Насловна  |  Актуелно  |  Вести  |  Отворено писмо Надзорном одбору НИД Компанија „Новости“ АД
Povećaj veličinu slova Vrati na prvobitnu veličinu slova Smanji veličinu slova štampaj štampaj
 

Pošalji prijatelju

Вести

20. 04. 2016.

Извор: sinos.rs

Отворено писмо Надзорном одбору НИД Компанија „Новости“ АД

Главни уредник „Вечерњих новости“ Ратко Дмитровић својом гласовитом колумном о Филипу Давиду, објављеном у онлајн издању 26. фебруара, а сутрадан и у штампаном издању листа – прекршио је Кодекс новинара Србије, утврдила је Комисија за жалбе Савета за штампу.

Шта следи?

Према Колективном уговору Компаније, повреда новинарског кодекса санкционише се отказом . А у овом случају? Хоће ли Надзорни одбор реаговати у складу са својим законским обавезама и овлашћењима, или ће наставити да жмури на свакодневно (трогодишње) урушавање „Новости“?

Судећи по безбрижном Дмитровићу (без бриге за садржај, квалитет, тираж и углед листа, а поготову за сопствену позицију), отказа треба да се плаше само његови неистомишљеници, и то по основу мањка радних сати утврђених електронском евиденцијом долазака и одлазака с посла.

Како функционише ова контрола?

Званично, сви запослени су дужни да приликом доласка и одласка с посла очитају своју електронску картицу. Да ли Дмитровић и његови „кадрови“ поштују ову одлуку? Да ли генерални директор и главни и одговорни уредник „Вечерњих новости“ и других издања Компаније ради 16 сати дневно, с обзиром да обавља две најзахтевније функције? Исто питање важи и за другог човека у кући, извршног директора и директора маркетинга Радомира Видаковића.

И колике су (дупле) плате двојице челника „Новости“?

Надзорни одбор, који у име Владе Србије управља Компанијом, има и законску и моралну обавезу да одговори на ова и на сва друга питања везана за поражавајуће резултате овог тандема.

Незванично, „програм“ електронске евиденције радних сати је тако постављен да уредници рубрика и шефови служби (дакле, Дмитровићеви најближи сарадници) несметано, према наклоности и другим субјективним критеријумима, коригују податке о радним сатима појединих сарадника, тако да се месечни преглед радних сати запослених не може сматрати веродостојним, па самим тим не може представљати основ за предузимање дисциплинских мера против „неомиљених“ колега којима се сати не дописују. Ради заштите запослених од скандалозних манипулација, Синдикат новинара захтеваће од Инспекције рада да детаљно испита вођење електронске евиденције радних сати у претходних шест месеци.

Чак и ретуширана „електронска евиденција“ показује да велики број запослених нема пун фонд радних сати. Првенствено се ради о новинарима у чије радно време се, према Колективном уговору, урачунава рад у редакцији и на терену. „Програм“, међутим, не „познаје“ рад на терену. Уместо да се њихов рад вреднује квалитетом написаних и објављених текстова, новинари су доведени у апсурдну ситуацију: од њих се очекује да осам сати дневно проведу у редакцији, а да ван тог (радног) времена извештавају са значајних политичких скупова, културних, спортских и других догађаја. У противном, могу бити кажњени због недисциплине.

Синдикат новинара „Новости“ апелује на Надзорни одбор да стане на пут Дмитровићевој самовољи, застрашивању запослених и селективним претњама отказима.

Извршни одбор СИНОС-СО „НОВОСТИ“

Драгана Чабаркапа

 

Коментари (0)

Остави коментар

Нема коментара.

Остави коментар

Молимо Вас да прочитате следећа правила пре коментарисања:

Коментари који садрже увреде, непристојан говор, претње, расистичке или шовинистичке поруке неће бити објављени.

Није дозвољено лажно представљање, остављање лажних података у пољима за слање коментара. Молимо Вас да се у писању коментара придржавате правописних правила. Коментаре писане искључиво великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора или скраћивања коментара који ће бити објављени. Мишљења садржана у коментарима не представљају ставове УНС-а.

Коментаре које се односе на уређивачку политику можете послати на адресу unsinfo@uns.org.rs

Саопштења Акције Конкурси