Вести
28. 08. 2016.
РТС раскинуо уговоре са стручњацима за 21. век
Руководство Јавног сервиса понудило најбољима из велике кампање „Тражимо стотину младих стручњака за 21. век” да наставе рад по основу ангажовања за привремене и повремене послове. -РЕАГОВАЊЕ: РТС није раскинуо уговоре са стручњацима за 21. век Ако сте млади, школовани, дигитално писмени, ако добро мислите, добро говорите и пишете, ако други памте Ваше лице, Ваш глас или Ваше знање – Ви сте права особа за нас!
Ово је прва реченица јавног позива који је у јулу 2011. лансиран са Јавног медијског сервиса Србије, у кампањи „Тражимо стотину младих стручњака за 21. век”. Четворокружна селекција је потрајала до октобра 2012. Чињеница да се јавило чак 17.000 кандидата, донела је акцији епитет „највеће у историји”, много пре него што се ова фраза одомаћила у медијско-политичком речнику.
Данас, у РТС-у више не ради ниједан од њих. Барем не у статусу запосленог на одређено време, а камоли „за стално”.
Управо ових дана, са њих седамдесетак, колико их је остало од одабраних стотину, није продужен уговор о раду на одређено време. Јер, у складу са чланом 37 Закона о раду, такав ангажман не може да траје дуже од 24 месеца.
Како је „Политици” одговорено из Службе за односе с јавношћу и корпоративни имиџ ЈМУ РТС, упослени на крају акције „Тражимо стотину младих стручњака за 21. век” важан су део Јавног сервиса, па им је понуђено ангажовање по другом правном основу – ауторских уговора, уговора о делу, уговора о привременим и повременим пословима.
Неки би рекли да је у овом случају „ђаво у детаљима” – иако је акција „Тражимо стотину младих стручњака за 21. век” изгледала као могућност ухлебљења у моћном окриљу државне телевизије, читањем прогласа из 2011. са накнадном памећу могу се уочити наизглед језичке, а заправо суштинске нијансе. Прво, није се радило о конкурсу, већ о јавном позиву. Друго, јасно је написано да ће најбољи „да остану на РТС”, а не да ће бити запослени. И треће, али и не најмање важно, нигде се не помиње запослење, већ – посао на Јавном сервису.
Пошто ће 21. век потрајати, из РТС поручују да ће активирати „план Б” – намеравају да понове захтев Влади Србије да одобри запошљавање ових перспективних кадрова. Тачније, обратиће се владиној комисији која одлучује о изузецима од примене фамозног Закона о изменама и допунама Закона о буџетском систему из децембра 2013, који прописује да корисници јавних средстава не могу заснивати радни однос са новим лицима ради попуњавања слободних, односно упражњених функција.
У РТС се надају да ће комисија имати разумевања за њихове потребе и специфичности, мада искуства корисника буџетских средстава који су јој се обраћали говоре да од двадесетак затражених дозвола за запошљавање буде одобрена једна до две. Тако да је готово немогуће да се у случају РТС комисија „отвори” за њих седамдесетак – проблематична је и бројка, а вероватно и подносилац захтева…
У случају да се некакав уступак Јавном сервису ипак учини, за тренутно „ангажоване по другом правном основу” то значи још један или више селекционих кругова. За запослење на неодређено време у РТС, није било довољно што је, статистички, свако од њих доказао да и је бољи од 170 претендената на жељено радно место.
РЕАГОВАЊЕ
РТС није раскинуо уговоре са стручњацима за 21. век
Пре неки дан сам захвалио главном уреднику Жарку Ракићу што је „Политика” коректно пренела информацију о трошковима РТС-а за Олимпијске игре у Рију. Ракић ми је одговорио: „То се очекује од Политике”. Чврсто верујем да је професионална коректност онај минимум који се очекује од „Политике”.
Текст „РТС раскинуо уговоре са стручњацима за 21. век” је пример професионалне некоректности. То се види већ из поднаслова у коме се каже да млади стручњаци настављају да раде, те тако поднаслов демантује наслов. Слична схизофренија се наставља и у тексту. Пише „Данас, у РТС-у не ради ниједан од њих” (мисли се на младе стручњаке). И потом пише: „Барем не у статусу запосленог на одређено време”.
Па добро, да ли раде или не раде?
Нисам сигуран да одговор можете да добијете у „Политикином” тексту.
Мој одговор је: раде. Раде по уговорима о привременим и повременим пословима, на једини начин на који је могуће да и даље раде у РТС-у.
Занимљиво је да „Политика” никада није поставила питање руководству РТС-а које ја 2011. године расписало јавни позив за „стотину младих стручњака за 21. век” зашто их није запослило. Могла је то питање да постави још 2012. године.
То руководство јесте са 100 младих направило уговор о раду на одређено време. Могло је и да их прими у стални радни однос све до 13. децембра 2013. године када се законом ограничава запошљавање у јавном сектору уз изузетке које одобри комисија Владе Србије. Од тада ови људи не могу да се запосле у РТС-у без одобрења Владе. Дакле, та ствар више није у рукама РТС-а.
У међувремену у РТС-у није више сто младих. Неки су изгубили стрпљење и отишли су, нашли су боље послове.
Од 5. јуна 2015. године од када сам почео да радим у РТС-у предлагао сам владиној комисији да примимо ове људе, односно да им продужимо уговор на одређено време. Ту могућност продужења уговора на одређено време више немамо. Такав је закон. Зато и даље тражимо да те људе примимо у стални радни однос. О томе сам и данас (субота 27. август) разговарао у Влади Србије. Верујем да ће Влада бити на страни младих стручњака и РТС-а. Простора за те младе људе има и зато што је од 5. јуна 2015. до данас број запослених на РТС-у смањен за више од 10 одсто.
Драган Бујошевић
Коментари (0)
Остави коментарНема коментара.