Вести
12. 05. 2017.
Предлози радне групе дела запослених у Компанији "Новости"
Предлози Радне групе, изабране 10. маја 2017, на састанку дела запослених у Компанији "Новости", а на иницијативу СИНОС-СО "Новости", достављени Надзорном одбору:
-Да "Новости" престану да објављују текстове о ситуацији у кући потписане са "Запослени" и "В.Н.". Не само да иза њих не стоје сви запослени, већ и поручују читаоцима да се "Новости" гасе. Односно, како је пређен пут "од светлих традиција до неславног краја". Коме су у интересу овакви текстови? Коментари читалаца и потенцијалних оглашивача јасно показују да од оваквих активистичких написа може бити само штета. За овакву узурпацију простора у "Новостима" неко би требало да одговара.
-Да престану напади са страница "Новости" на Надзорни одбор, успостави комуникација са члановима Одбора, како би се заједнички у решавање проблема.
-Да се не стварају вештачке поделе у "Новостима". Можда је некоме у интересу да доведе "Новости" у стање "завади па владај", сејући злу крв, али Компанији и запосленима неопходно је потребна слога.
-Да се коначно одреди ко је власник и да он преузме одговорност. За то је надлежно Министарство привреде, а не Министарство културе и информисања.
-Да се направи хитан договор и споразум са Штампаријом јер смо на истом броду (а и наш су највећи поверилац - односно држава као власник Штампарије). Реална опција је и фузија ове две компаније.
-Уместо смањења палата од 10 одсто свим запосленима, као алтернативно решење предлажемо умањење зараде само онима који су својим пословним потезима и лошим уређивањем допринели овој ситуацији.
-Да се направи анализа узрока пада тиража "Новости" и изврше хитне промене како би се то зауставило и тираж опоравио.
-Испитати има ли истине у причама да поједини људи из Редакције рекетирају фирме и појединце са тим да ће или неће објавити текст у "Новостима" о њима.
-Сматрамо да "Новости" више не треба да плаћају струју, трошкове поправки итд. за све фирме у згради.
-Наћи стратешког партнера за специјалне додатке и заједничке акције.
-Проучити структуру расхода и видети где је све могуће уштедети.
-Основати Фонд за стимулативне отпремнине како би био решен вишак запослених.
-Покренути нова издања и пројекте - тражити од сваког запосленог предлоге, охрабрити и подстаћи истраживачко новинарство.
-Укинути све стимулације, као једну од мера штедње и утврдити ко од запослених има паралелни посао.
Коментари (0)
Остави коментарНема коментара.