Приватизација медија од 2014. године
27. 03. 2015.
Министарство за рад: Захтеве за отпремнине у медијима подноси власник медија
Удружење новинара Србије (УНС) наставља да информише колеге о могућности и начину на који новинари и медијски радници медија у приватизацији могу, пре приватизације, остварити право на отпремнину.
На питање УНС-а коме запослени у медијима заинтересовани за отпремнине треба да се јаве како би остварили ово право, Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања навело је да Одлуком о утврђивању Програма за решавање вишка запослених у поступку приватизације за 2015. годину, захтев за отпремнине Министарству за рад мора поднети субјект приватизације, а не запослени појединачно.
Подсећамо, како је УНС раније писао, за отпремнине се могу пријавити само запослени у медијима који су у поступку приватизације и за које је Агенција за приватизацију објавила Јавни позив за прикупљање писама о заинтересованости.
Пре достављања захтева за обезбеђење средстава, кажу у Министарству, субјекти приватизације су дужни да:
1) Сагледају пословно и финансијско стање, као и перспективе даљег развоја на основу програма пословно-финансијске консолидације, у складу са законом;
2) Формирају тим за спровођење поступка утврђивања вишка запослених. Чланови тима у привредним друштвима могу бити и представници јединица локалне самоуправе, Националне службе за запошљавање, репрезентативних синдиката и удружења послодаваца основаних на нивоу јединица локалне самоуправе, привредне коморе и др.;
3) Утврде правну и економску основаност утврђивања вишка запослених, као и основаност статусне промене – издвајање појединих предузећа или делова тих предузећа и њихово осамостаљивање на економским принципима, у циљу рационализације пословања и броја запослених, у складу са законом;
4) Обавесте Националну службу за запошљавање о покретању поступка утврђивања вишка запослених;
5) Утврде број потребних радника и укупан вишак запослених, као основ за утврђивање нове организације и систематизације послова, уз обавезу да органи управљања и други надлежни органи у чијем делокругу рада је пословање привредних друштава, приликом израде Програма воде рачуна да исто може да обавља своју делатност и након реализације Програма;
6) Закључе споразум о међусобном регулисању права и обавеза по основу рада, уколико према запосленом који је утврђен као вишак имају обавезе по било ком основу из радног односа;
7) Спроведу анкету међу запосленима о њиховим намерама и спремности за прихватање опција за решавање социјално-економског положаја пре и након престанка радног односа;
8) Донесу предлог Програма и доставе га репрезентативним синдикатима и Националној служби за запошљавање, у складу са Законом о раду;
9) Размотре предлоге Националне службе запошљавања и мишљење синдиката и да их обавесте о свом ставу, као и да на основу предложених мера активне политике запошљавања од стране Националне службе за запошљавање спроведу и организују потребне активности;
10) Утврде и доставе Програм министарству надлежном за послове запошљавања;
Уз захтев за обезбеђење средстава и програм решавања вишка запослених, неопходно је да субјект приватизације Министарству достави и: одлуку надлежног органа о усвајању Програма решавања вишка запослених, одлуку о формирању тима за спровођење поступка утврђивања вишка запослених, важећи и нови акт о систематизацији и организацији послова, мишљење Националне службе за запошљавање, мишљење репрезентативних синдиката, пример споразума о међусобном регулисању права и обавеза по основу рада, копију решења о упису у Регистар привредних субјеката и изјаву директора под материјалном и кривичном одговорношћу за тачност достављених података.
Субјекти приватизације који имају до пет запослених, уз захтев за обезбеђење средстава, достављају само програм решавања вишка запослених, копију решења о упису у Регистар привредних субјеката и изјаву директора под материјалном и кривичном одговорношћу за тачност достављених података.
У Министарству за рад истакли су за УНС да они “врше пријем, обраду и одобравање средстава за решавање вишка запослених из буџета РС на основу поднетог захтева и потребне пратеће документације.
„Средства из буџета Републике Србије за остваривање Програма одобравају се решењем министра надлежног за послове запошљавања, а на предлог Радне групе за разматрање и оцену документације Програма,” рекли су у Министарству.
Коментари (0)
Остави коментарНема коментара.